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劳动用工很复杂,除了劳动关系还有很多
合同签订要及时,事实劳动关系很讨嫌
员工关系有技巧,学会不能再被动
仲裁个案虽不多,你是一定要解决
企业小法有很多,你要清晰管起来
试用期管理要规范,一个表格做清楚
终止合同要小心,补偿金里有文章
员工知道和同意,区别很大要小心
试用期评估表格很重要,辞退不是随意做
合同周期各不同,续约会有风险点
集体协商是民主,除了这个还有许多
企业罚款不随意,只有几种才能做