2020年初级经济师零基础私教班-初级人力全科

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• 2019初级经济师-初级经济基础徐娜老师-教材精讲-第1章
• 第1章社会经济制度-第2节社会经济制度的变革和演化及第3节自然经济与商品经济
• 第1章社会经济制度-第4节市场与市场体系至第6节资源配置方式与经济体制
• 第2章商品经济的基本职能-第1节商品的基本属性和本质特效及第2节货币的产生和职能-1
• 第2章商品经济的基本职能-第2节货币的产生和职能2及第3节价值规律及其作用
• 第3章资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
• 第4章社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
• 第5章社会主义市场经济体制及其运行基础-第1节社会主义商品经济与市场经济至第3节社会主义市场体系
• 第5章社会主义市场经济经济第4节
• 第6章社会主义经济的增长与发展-第1节社会主义再生产及第2节社会主义的产业结构
• 第6章社会主义经济的增长与发展-第3节社会主义国民收入的分配-1
• 第6章社会主义经济的增长与发展-第3节社会主义国民收入的分配-2
• 第6章社会主义经济的增长与发展-第4节社会主义经济增长与经济发展
• 第7章社会主义市场经济的宏观调控
• 第8章经济全球化与我国经济的对外开放
• 第9章公共物品与财政职能-1
• 第9章公共物品与财政职能-2
• 第10章财政支出
• 第11章财政收入-第1节财政收入形式与分类
• 第11章财政收入-第2节影响财政收入规模的主要因素至第4节我国政府债务管理制度
• 第12章税收基本制度-第1节税收的基本含义与特征及第2节税制要素与税收分类-1
• 第12章税收基本制度-第2节税制要素与税收分类-2及第3节流转税
• 第12章税收基本制度-第4节所得税至第6节深化税收制度改革
• 第13章政府预算制度-第1节政府预算职能
• 第13章政府预算制度-第2节我国政府预算周期至第4节深化预算管理制度改革的主要内容
• 第14章货币制度与货币发行-第1节货币的本质与货币形态的演变
• 第14章货币制度与货币发行-第2节货币制度的构成要素与类型
• 第14章货币制度与货币发行-第3节货币发行
• 第15章信用与金融中介-第1节信用的内涵与类型
• 第15章信用与金融中介-第2节金融中介及第3节我国金融中介体系
• 第16章金融体系与金融市场-第1节金融体系及第2节金融市场
• 第16章金融体系与金融市场-第3节金融工具与利率-1
• 第16章金融体系与金融市场-第3节金融工具与利率-2
• 第17章汇率与国际收支-第1节外汇与汇率
• 第17章汇率与国际收支-第2节国际收支
• 第18章统计与统计数据
• 第19章统计调查-第1节统计调查的概念与种类及第2节统计调查的方式
• 第19章统计调查-第3节统计数据搜集的方法及第4节统计数据的质量
• 第20章统计数据的整理和显示-第1节品质数据的整理与显示
• 第20章统计数据的整理和显示-第2节数值型数据的整理与显示及第3节统计表
• 第21章数据特征的测度
• 第22章统计指数-第1节指数的概念与分类及第2节加权综合指数
• 第22章统计指数-第3节指数体系及第4节几种常用的价格指数
• 第23章会计基本概念-第1节会计概述
• 第23章会计基本概念-第2节会计的基本前提至第4节会计信息质量要求
• 第24章会计核算-第1节会计要素和会计科目
• 第24章会计核算-第2节会计等式和复式记账
• 第24章会计核算-第2节会计凭证
• 第24章会计核算-第4节会计账簿及第5节会计清查
• 第25章财务会计报告
• 第26章法的一般原理
• 第27章中国特色社会主义法治体系
• 第28章行政法基础知识-第1节行政法概述至第3节行政行为
• 第28章行政法基础知识-第4节行政复议至第5节行政诉讼
• 第29章民法基础知识-第1节民法的概念与基本原则及第2节民事主体
• 第29章民法基础知识-第3节民事法律行为及第4节代理
• 第29章民法基础知识-第5节至第6节诉讼时效
• 第30章诉讼与仲裁法律基础知识-第1节民事诉讼法基础知识-1
• 第30章诉讼与仲裁法律基础知识-第1节民事诉讼法基础知识-2及第2节仲裁法基础知识

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• 第1章个体心理与行为-第1节人格及其理论-1
• 第1章个体心理与行为-第1节人格及其理论-2
• 第1章个体心理与行为-第2节智力与能力及第3节情绪
• 第1章个体心理与行为-第4节态度与行为
• 第1章个体心理与行为-第5节价值观
• 第2章团体心理与行为-第1节团体的基本概念
• 第2章团体心理与行为-第1节团体的基本概念
• 第2章团体心理与行为-第3节团体决策
• 第3章工作态度与行为
• 第4章人力资源管理概述-第1章人力资源概述
• 第4章人力资源管理概述-第2节人力资源管理概述（1）
• 第4章人力资源管理概述-第2节人力资源管理概述（2）
• 第5章工作分析-第1节工作分析概述
• 第5章工作分析-第2节工作分析的方法
• 第5章工作分析-第3节职位说明书至第5节工作设计
• 第6章招募与甄选-第1节招募（1）
• 第6章招募与甄选-第1节招募（2）
• 第6章招募与甄选-第2节甄选
• 第7章绩效管理-第1节绩效管理概述至第3节绩效考核的技术
• 第8章薪酬福利管理-第1节：薪酬概述及第2节：薪酬水平及薪酬结构设计
• 第8章薪酬福利管理-第3节：奖金及第4节：员工福利
• 第9章人力资源管理概述-第1节培训与开发概述及第2节培训与开发程序
• 第10章员工关系管理-第1节：员工入职、在职及离职管理及第2节：企业规章制度管理
• 第10章员工关系管理-第3节：员工情绪管理与劳动关系氛围至第5节：员工援助计划
• 第11章：劳动法律关系
• 第12章就业与职业培训
• 第13章招用人员-第1节用工形式至第5节事业单位人事管理
• 第14章劳动标准与劳动保护

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