人力资源实训-HR晋升实操二:薪酬体系设计七步曲

课程时间
241天 7次课
课程属性
人力资源实操课
主讲老师
299.0 年会员9折
已有 87 人购买



人力资源实训-HR晋升实操二:薪酬体系设计七步曲
  • 中小民企在薪酬管理中12个最常见的问题和可能发生问题的6个信号
  • 中小民企在薪酬管理中必备的科学理念
  • 薪酬体系的构成
  • 实操干货:中小民企薪酬体系设计七步曲
  • 不同岗位的薪酬设计
  • 薪酬调整与管理
  • 在工作实践中关于薪酬实施的最常见疑难问题解答
  • 中国第一批外企人力资源经理,曾经在百事、飞利浦、沃尔玛等跨国公司工作,12年HR实战经验及职业生涯指导经验,已经完成培训HR学员数十万人次,已帮助近千人解决职业和人生困惑。被誉为中国最好的“HR入门导师+生涯规划导师”。授课特点:课程注重实用性,授课生动易懂,读完就能懂,拿来就能用。