人力资源实训-HR技能实训-员工关系(一级)

课程时间
241天 10次课
课程属性
人力资源实操课
主讲老师
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人力资源实训-HR技能实训-员工关系(一级)
  • 员工关系管理有逻辑,实施要有体系性 试听
  • 大法原则弄明白,方向把握有底线
  • 小法管理是系统,大招帮你轻松理
  • 民主管理是必须,一步出错满盘输
  • 讲理不仅是仲裁,还有方法解矛盾
  • 仲裁已成常态事,不是律师你来做
  • 冲突解决走诉讼,所有环节才完成
  • 和谐关系要有情,情池你可细细建
  • EAP很时髦,这个你能落地不
  • 互联网+时代,员工关系管理要简约低调
  • 高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。