人力资源实训－专员主管入门实训四：薪酬核算、福利执行、社保与住房公积金

人力资源实训－专员主管入门实训四：薪酬核算、福利执行、社保与住房公积金

• 先导课：开学典礼 试听
• 做工资报表前，你的专业知识和技能的储备有哪些？
• 薪酬核算的标准规范流程和完成工资报表的八步曲之第一步：月工资标准总表
• 第二步：员工社保保险缴纳汇总明细表
• 第三步：员工住房公积金缴纳汇总明细表
• 第四步：月度人员进出统计表
• 第五步：月度人员加班统计汇总表
• 第六步：月度销售部佣金统计表
• 第七步：计算个人所得税、完成月度工资报表
• 第八步：银行代发工资、员工工资单、存档
• 具体的工资计算方法和注意事项1、正常员工的工资的核算方法
• 2、中途入职的新员工工资的核算方法
• 3、在一个月中有旷工1天（或者请假扣钱）的员工的工资算法
• 4、加班费的算法
• 5､病假工资怎么核算
• 6、非全日制用工工资的核算
• 7､停产期间工资的核算
• 8､女职工产假期间的工资核算
• 9、单休企业工资计算中的一个大风险
• 10､年底双薪与双薪如何扣税
• 11､年终奖和年终奖如何扣税
• 12､经济补偿金与经济补偿金如何扣税
• 13､离职工资核算和离职工资清单
• 新手薪酬HR常会踩的坑有哪些？
• 老手HR送给新手薪酬专员的经验分享
• 薪酬核算的结业考试
• 福利执行、法定福利项目和企业自定福利项目
• 社保基础知识：开户、参保、停保、转移、年审，新手社保HR常会遇到的棘手问题和解决建议
• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险
• 住房公积金
• HR要学一点基在出的税收知识
• 关于个人所得税最新政策
• 社保入税的最新政策解析
• HR的企业老板的正确思维和解决之道
• 薪酬福利社保专员的工作职责与任职要求